ترأس اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية لجنة لإختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم (27) لشغل وظائف مدير (منطقة القوى العاملة بالزقازيق – منطقة القوى العاملة ببلبيس – إدارة التخطيط ومتابعة الخطة – إدارة التشغيل الداخلي – إدارة التمثيل والتشغيل الداخلي – إدارة رعاية القوى العاملة – إدارة الهجرة والتراخيص بالعمل للأجانب – إدارة السلامة والصحة الهنية – إدارة الشئون المالية – إدارة الشئون القانونية – إدارة خدمة المواطنين – إدارة التفتيش المالي والإداري – مركز التدريب المهني) لإختيار الأكفا والأنسب للإرتقاء بمنظومة العمل وشغل الوظائف الخالية بمديرية القوى العاملة.

أوضح المحافظ أن معايير الإختيار تتضمن عرضاً للإنجازات التي حققها كل متقدم لشغل وظيفة القطاع الذي يعمل به بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار.

وأكد المحافظ أن إختبارات إختيار القيادات بجميع قطاعات العمل يهدف إلى التعرف على الإمكانيات البشرية للمرشح لشغل الوظيفة ويأتي ذلك ضمن خطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري للإرتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.

حضر الإختبارات اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ واللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام للمحافظة والأستاذ فخري عبد العزيز مستشار المحافظ ومدير مديرية القوى العاملة ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية.