وجاء فى نص القرار "إعمالا لحكم المادة 52  من قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003 والقرار الوزارى رقم 112 لسنة 2003 والمعدل بالقرار رقم 49  لسنة 2009 بشأن تحديد أيام الأعياد التى تعتبر إجازة  بأجر كامل.

 

وتابع القرار :"لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر .